外国做爰猛烈床戏大尺度,91系列,已满十八岁免费观看电视剧大全最新 ,k9影院在线观看免费播放电视剧

      為更好的服務一線員工，接收一線員工意見建議，促進企業(yè)發(fā)展進步，12月25日，安纜組織召開2021年生產(chǎn)一線關鍵核心員工主手座談會，此次座談會旨在了解一線員工的心聲，加強溝通，集思廣益，形成合力，把公司各項工作做得更好。參加此次座談會的有公司相關領導以及來自生產(chǎn)管理部門數(shù)名一線員工代表。

　　工會主席姚錦河致開場發(fā)言中表示：“工會作為企業(yè)跟員工之間的紐帶，有義務對企業(yè)員工的情緒或問題通過合理途徑上報�！�

　　人事行政負責人趙樹理做公司2022年薪酬福利制度修訂意見征集。

　　特種電纜和智能低壓廠主手：潘家銀、趙壽飛、朱道勇、閔建忠、焦培源、李春林、瞿子來，智能低壓廠徐廣海、李景山、馬國成、張廣和，智能中壓廠任連軍、王國平等都進行積極發(fā)言。各位領導們針對員工們提出的意見和訴求進行了及時有效的溝通，同時在關鍵工序上提出的問題：如工分與勞動強度如何成正比、絞線機和成纜機換規(guī)格工分與做線工分價值衡量，護套機班產(chǎn)定額更加合理精準調(diào)整、原材料采購如何更加適應生產(chǎn)所需、員工停車位與上班距離、電瓶車充電難等問題，員工形象打了個比喻，我們不能把寶馬開出自行車的速度以及效率如何提高等？由總經(jīng)理朱長彪牽頭，首席生產(chǎn)服務官閻立新、首席技術(shù)質(zhì)量服務官張萬有、安纜生產(chǎn)服務官蔣旭敏及智能中壓廠廠長王國平、智能低壓廠廠長孫海濤等都對相應問題一一剖析，確保生產(chǎn)任務高效，質(zhì)量過硬。

      會議中首席法務服務官陳銀林表示工會、后勤及法務都為員工服務，有需求可以第一時間向相關負責人溝通，并且電瓶車充電樁也在落實中，解決員工充電難、停車難的問題。首席技術(shù)質(zhì)量服務官張萬有表示質(zhì)量與設備生產(chǎn)條線也會秉著服務一線的態(tài)度，一切為生產(chǎn)服務。首席客戶服務官湯長演表示會與質(zhì)檢相關部門加強溝通，嚴格采購標準，及時對員工提出的問題進行改正。財務負責人趙秦梅表示對于一線員工的薪酬及工分核算有異議可第一時間與財務相關人員溝通，積極處理解決。首席生產(chǎn)服務官閻立新表示心態(tài)是第一位，有問題可以及時與其溝通并會給出相應回復。

名師帶徒頒獎儀式

      安纜總經(jīng)理朱長彪在名師帶徒頒獎儀式上為沈龍祥和陸和榮兩位師傅頒獎。

      最后，安纜總經(jīng)理朱長彪總結(jié)說：“你們在座的所有人都是公司最重要的員工，都要參與到公司未來的經(jīng)營管理中，要在確保安全的前提下，提升生產(chǎn)效率，以更飽滿的精神，迎接生產(chǎn)上的各種挑戰(zhàn)。對于生產(chǎn)中的瓶頸問題，希望大家多貢獻出自己的點子，公司也會進行相關獎勵。大家齊抓共管，互相督促，減少生產(chǎn)上的浪費，共同完成經(jīng)營目標，建設誠信安纜、智慧安纜、健康安纜、美麗安纜、幸福安纜。讓所有安纜人倍受尊敬、倍感自豪、倍感幸福。”此次座談會，針對大家提出的意見和建議，領導們將高度重視，認真梳理，以完善相應的工作機制。不僅使員工對安纜有了更深的了解，拉近了彼此間的距離，同時也開拓了工作思路，對員工今后工作及努力方向有了科學的引導，對未來也更加充滿信心！