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　　改革開放40多年以來，涌現(xiàn)出很多優(yōu)秀企業(yè)家，企業(yè)代際傳承成為實(shí)現(xiàn)基業(yè)長青最重要的因素之一，如何支持企二代成長已經(jīng)成為社會關(guān)注的問題。

　　5月18日，由正和島主辦的“正和少帥塾”活動在線上成功舉辦，本次活動專注一代企業(yè)家與二代企業(yè)家存在的代際溝通問題，以及在企業(yè)管理中遇到的問題展開交流，共同為新時(shí)代背景下企二代如何更好地傳承企業(yè)展開討論。

　　此次活動匯聚了眾多企業(yè)家代表和數(shù)百名企二代代表。

　　遠(yuǎn)東控股集團(tuán)創(chuàng)始人、董事局主席蔣錫培受邀線上參加本次活動并發(fā)表主題演講，為與會嘉賓答疑解惑。

　　蔣錫培線上演講

　　蔣錫培講到，一代企業(yè)家有一代企業(yè)家的使命，一代人有一代人的責(zé)任。很幸運(yùn)在創(chuàng)業(yè)初期趕上了改革開放的快車，讓他們那一代企業(yè)家?guī)ьI(lǐng)自己的企業(yè)走上了更好的發(fā)展道路。他談到，遠(yuǎn)東發(fā)展37年來，久經(jīng)風(fēng)雨，久經(jīng)考驗(yàn)，甚至九死一生，從原本以養(yǎng)家糊口為目標(biāo)到為全國老百姓提供及時(shí)極致的產(chǎn)品與服務(wù)為目標(biāo)，遠(yuǎn)東想成為全球數(shù)一不數(shù)二的企業(yè)，成為讓員工倍感幸福的企業(yè)。

　　蔣錫培提到，沒有一個(gè)企業(yè)、沒有一個(gè)人可以隨便成功，不見風(fēng)雨哪見彩虹。正所謂自古英雄多磨難，人間正道是滄桑……有了這些認(rèn)知后，碰到再多的問題也都能坦然面對，因?yàn)榇藭r(shí)的我們對不確定因素、對考驗(yàn)都有了一定的預(yù)期。

　　主題演講過程中，蔣錫培和與會人員分享了遠(yuǎn)東篳路藍(lán)縷的創(chuàng)業(yè)史，并針對他們在企業(yè)管理中所遇到的問題做了詳細(xì)解答，鼓勵(lì)與會年輕企二代大膽向前走，碰到困難未必不是一件幸福的事情，碰到機(jī)會只要牢牢抓住就會有不一樣的收獲。

　　蔣錫培談到，每個(gè)家庭或每個(gè)企業(yè)培養(yǎng)人的思想與方法各不相同，家族傳承的不僅是物質(zhì)財(cái)富，更是精神財(cái)富。精神財(cái)富包括價(jià)值觀、文化理念和民族精神，這方面習(xí)近平總書記已為我們描繪了一幅美好的藍(lán)圖。改革開放四十多年，我們要?jiǎng)?chuàng)造價(jià)值，創(chuàng)造好的條件給子孫后代，讓他們能繼往開來，雖然年輕一代跟父輩這一代有差異，但聽黨話、跟政府走、與黨同心、與國同頻，為人民服務(wù)始終是中國企業(yè)家應(yīng)該堅(jiān)守的。

　　蔣錫培表示，前浪蒼勁，后浪澎湃，長江后浪推前浪，中國的未來由年輕人創(chuàng)造。商場如戰(zhàn)場，要么出眾，要么出局，在國家不斷發(fā)展壯大的時(shí)代背景下，需要大家有共同的發(fā)展理念、博大的胸懷以及矢志不渝的追求。