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1月14日，安徽電纜股份有限公司中高管述職考評會議圓滿舉行。
此次述職考評會議由安纜人事行政負(fù)責(zé)人趙樹理主持。
高管分管作述職報(bào)告
安徽電纜股份有限公司高管分管作述職報(bào)告。
中層人員作述職報(bào)告（部分)
安徽電纜股份有限公司中層管理人員作述職報(bào)告。
會上，各述職人員圍繞2021年度關(guān)鍵績效指標(biāo)、重點(diǎn)工作、知識學(xué)習(xí)和成長等方面進(jìn)行了匯報(bào)，系統(tǒng)全面地總結(jié)了2021年的工作成效與亮點(diǎn)，并在此基礎(chǔ)上分析了自身工作存在的不足，提出了相應(yīng)的改進(jìn)措施，同時(shí)結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，對2022年的工作目標(biāo)、工作思路及重點(diǎn)舉措進(jìn)行了匯報(bào)。
朱長彪作總結(jié)發(fā)言
最后安徽電纜股份有限公司總經(jīng)理朱長彪作總結(jié)發(fā)言，他表示，我們作為管理層干部，要有管理的創(chuàng)新、工作的創(chuàng)新，只有通過創(chuàng)新才能突破瓶頸。我們安纜要走的路還有很長，要做的事情還有很多，只有我們凝心聚力，大家工作才不會感覺到太累，雖然辛苦但是快樂著。
會上他還強(qiáng)調(diào)了安全問題，安全上一定要嚴(yán)抓違章，嚴(yán)抓安全隱患，杜絕僥幸心理。安全管理上一定要管理到位，設(shè)備上一定要配置好安全物品。同時(shí)他希望我們相關(guān)條線無論管理松與緊，必須長效來堅(jiān)持。我們每個管理者都要捫心自問，對待每一位員工、每一件事我們都要用心用腦、精益求精，我們需要每個管理者站在更高一層去看待問題、處理問題。
最后他講到，我們更希望的是團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新新東西，從而激發(fā)各團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新力�？傊覀円形C(jī)意識，我們要有敬畏心，我們要有擔(dān)當(dāng)，我們真要懂得感恩，我們更要激情創(chuàng)新，將自我批判落到實(shí)處，我們安纜才會更有希望！
本次述職大會回顧了2021年一年的工作成績與項(xiàng)目進(jìn)展，明確了新一年各部門的工作目標(biāo)。促進(jìn)各部門間的交流，增進(jìn)了各部門間管理經(jīng)驗(yàn)的交流，達(dá)到了互相學(xué)習(xí)、共同提高的目的。
